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破冰环节在拓展训练中的重要性和拓展公司的评价

网站编辑:  发布日期:2020-06-18 11:07

  破冰成功与否对整个拓展训练能否达到预期效果至关重要。但破冰不能只限于一个破冰项目。破冰应该有三层含义:

破冰在拓展中的重要性及如何评价拓展公司的利弊
  破冰在拓展训练中的重要性
  (1)参与者之间的关系解冻,团队气氛和团队成员之间的关系达到和谐状态。
  (2)参与者对拓展训练的理解是从无知、偏见和忽视出发,通过成功破冰达到正确的拓展训练心理状态。
  (3)学员与拓展教练的关系是从不了解、不信任、不信任甚至不接受(心理上)到通过破冰对教练有正确的看法,再到认识教练、接受教练。
  因此,破冰不仅仅是一件简单的事情,比如做一两次破冰活动。如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般是开始的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖!
  同时,破冰时间的长短和效果与学员的心理、心理预期以及整体水平和素质密切相关。方法也应该有针对性。比如,对于一些平时不在一起的学生来说,平时接触不多,所以破冰应该多参加一些团队气氛活跃、有一定沟通和身体接触的活动和项目。如果你是一个团队地位高,对拓展不感兴趣的学生,你应该有针对性地建立一些经典项目。通过一两个项目的成功运作和教练的精彩点评,您可以感受到拓展训练的意义和魅力。如果受训者由于各种原因不信任教练,教练应该是真诚的,在训练中尽量感受到药剂师。
  总之,破冰是拓展训练的重要组成部分。好的开始是成功的一半,有效的破冰是训练成功的一半!

破冰在拓展中的重要性及如何评价拓展公司的利弊
  如何评价拓展培训公司的利弊
  很多人在选择一件事时喜欢看它的口碑。毕竟,只有当每个人都答应的时候才是真正的好。对成都拓展培训公司来说,并不是规模越大越好。主要的是看别人如何评价它。更重要的是,现在互联网比较发达,人们可以从几个方面来决定公司的声誉和实力。
  1、人们可以与同事交谈或咨询,看看他们对公司的看法,特别是那些经过亲自培训的人。
  2、我们可以联系成都拓展培训公司的员工,了解他们的工作作风和程序。通过与他们交谈,我们可以确定他们公司的质量。
  3、当我们和他们公司的培训师交流时,我们可以了解更多培训的要点,然后看看培训师的专业水平如何,看看他们的服务是否好,这可以检验成都一家拓展培训公司的实力。

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